İş eğitiminden terfiye, ölçen oyunlar.
Her oyun bir İK sürecinin içinde oynanır. Sonuç yazılı bir standarda göre ölçülür.
Sahadaki işin kendi standardıyla.
Prosedür, iş güvenliği ve müşteri anları kısa sahnelere döner. Örnekler Acme örnek şirketi için yazıldı.
Acme deposunda forklift operatörüsün. Bugün vardiya öncesi kontrolü yapacak, yükü plakayla karşılaştıracak, yükle yol alacak, kör kesişmeden geçecek, paleti rafa koyacak ve forklifti park edeceksin.
Güvenli forklift kullanımı7 dk6 sahneOynaPratik- 1Vardiya öncesi kontrolHatayı bulVardiya öncesi kontrol
- 2Kapasite plakasıAyırKapasite plakası
- 3Yükle yol almaÖlçYükle yol alma
- 4Kör kesişmeCevap kurYayalar ve kesişmeler
- 5Paleti rafa koymaSıralaPaleti rafa koyma
- 6Vardiya sonu parkPlanlaGüvenli park
- GelişmekteKontrolü atlar, plakaya bakmadan yük alır, çatal havadayken yol alır, kesişmede durmaz, forklifti çatal havada ve anahtar kontakta bırakır.
- GelişiyorKontrolü yapar ama bazı arızaları kaçırır. Plakaya bakar ama toplam ağırlığı hesaplamaz. Kesişmede yavaşlar ama durup bakmaz.
- YeterliArızayı bildirir, kapasiteyi aşan yükü almaz, çatalı alçakta tutar, yayayı bekler. Rafa koyarken ya da park ederken bir adımı eksik bırakır.
- GüçlüArızalı forklifti kullanmaz, yükü plakayla karşılaştırır, çatal alçakta ve gittiği yöne bakarak sürer, yayayı bekler, paleti sırayla rafa koyar, güvenle park eder.
Araştırmaya dayanan genel testler.
Her sektörde ve her rolde aynı yetkinliği ölçer. Her testin dayanağı ve kaynağı açıktır.
- MerdivenÖz yeterlik5 dkBasamaklara güven fişi koy, sonra kanıtı gör.Yetkinlik değerlendirmesiTerfiLiderlik gelişimiBandura Öz Yeterlik ÖlçeğiOyna
Dayanak ve kaynaklar
Bandura'nın öz yeterlik yönteminden uyarlanmıştır. Düzey, güç ve genellenebilirlik ayrı raporlanır. Puan, iddianın işin gerçek zorluğuyla ne kadar örtüştüğüne ve kanıt açıldıktan sonraki davranışa bakar.
- Bandura, A. (1977) Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral changePsychological Review 84(2), 191-21510.1037/0033-295X.84.2.191
- Bandura, A. (1997) Self-efficacy: The exercise of controlW. H. Freeman
- Stajkovic, A. D., Luthans, F. (1998) Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysisPsychological Bulletin 124(2), 240-26110.1037/0033-2909.124.2.240
- Moore, D. A., Healy, P. J. (2008) The trouble with overconfidencePsychological Review 115(2), 502-51710.1037/0033-295X.115.2.502
- İddiaAnalitik düşünme3 dkDört kart, iki çevirme hakkı.Yetkinlik değerlendirmesiWason Seçim GöreviOyna
Dayanak ve kaynaklar
Wason'ın 1966 seçim görevine dayanır. Doğrulamak yerine yanlışlamayı seçmeyi ölçer: dört karttan yalnızca iddiayı çürütebilecek ikisi seçilir.
- Wason, P. C. (1966) ReasoningNew Horizons in Psychology, ed. B. M. Foss, Penguin
- Kriz MasasıKriz yönetimi5 dkŞimdi mi, sonra mı, bırak mı?Liderlik gelişimiTerfiEisenhower MatrisiOyna
Dayanak ve kaynaklar
Eisenhower'ın acil ve önemli ayrımından uyarlanmıştır. Olaylar gerçek zamanlı düşer ve her biri şimdi, sonra ya da bırak kutusuna ayrılır. Zincirleme olaylar önceki kararların sonucunu gösterir.
- Eisenhower, D. D. (1954) Address at the Second Assembly of the World Council of ChurchesEvanston, Illinois
- TeraziKarar verme4 dkÖnce ağırlığı kur, sonra seç.Yetkinlik değerlendirmesiLiderlik gelişimiÇok Kriterli Karar AnaliziOyna
Dayanak ve kaynaklar
SMART ağırlıklı toplam modelinden uyarlanmıştır. Kriter ağırlıklarını oyuncu dağıtır. Puan, briefin işaret ettiği ağırlıkla uyumu ve oyuncunun kendi ağırlığıyla tutarlılığını ayrı raporlar.
- Edwards, W., Barron, F. H. (1994) SMARTS and SMARTER: Improved simple methods for multiattribute utility measurementOrganizational Behavior and Human Decision Processes 60(3), 306-32510.1006/obhd.1994.1087
- PazarlıkMüzakere6 dkKarşı tarafın sütunu kapalı.Yetkinlik değerlendirmesiTerfiBütünleştirici MüzakereOyna
Dayanak ve kaynaklar
Çok başlıklı bütünleştirici pazarlık ve Pareto etkinliği çerçevesine dayanır. Puan, oyuncunun kendine ne aldığını değil, imzalanan paketin ortak değere ne kadar yaklaştığını ölçer.
- Raiffa, H. (1982) The Art and Science of NegotiationHarvard University Press
- Thompson, L. (1990) Negotiation behavior and outcomes: Empirical evidence and theoretical issuesPsychological Bulletin 108(3), 515-53210.1037/0033-2909.108.3.515
- DağıtımDelegasyon5 dkKapasite çubukları dolar, taşar.Liderlik gelişimiTerfiKaynak Tahsis ModeliOyna
Dayanak
Beceri ve kapasite eşleşmeli bir atama problemi olarak kurulmuştur. Delegasyonun beş başarısızlık biçimi ayrı raporlanır: yanlış kişi, atanmamış iş, taşan kapasite, devredilen imza ve her şeyi kendinde tutmak.
- Değişen KuralUyum yeteneği5 dkKural sessizce değişir.Yetkinlik değerlendirmesiTerfiKüme Değiştirme (WCST)Oyna
Dayanak ve kaynaklar
Wisconsin Kart Eşleme Testinin küme değiştirme mantığından uyarlanmıştır. Ölçülen isabet değil; kural değiştikten sonra eski kuralda ısrar ve yeni kuralı bulma maliyetidir.
- Berg, E. A. (1948) A simple objective technique for measuring flexibility in thinkingJournal of General Psychology 39(1), 15-2210.1080/00221309.1948.9918159
- Grant, D. A., Berg, E. A. (1948) A behavioral analysis of degree of reinforcement and ease of shifting to new responses in a Weigl-type card-sorting problemJournal of Experimental Psychology 38(4), 404-41110.1037/h0059831
- Ortak KasaTakım çalışması4 dkOrtak kasa mı, kendi kasan mı?Yetkinlik değerlendirmesiLiderlik gelişimiKamu Malı OyunuOyna
Dayanak ve kaynaklar
Yinelenen kamu malı oyununa ve koşullu iş birliği ölçümüne dayanır. Puan katkı miktarına değil, katkının masanın önceki turuyla aynı yönde hareket etmesine bakar.
- Fehr, E., Gächter, S. (2000) Cooperation and punishment in public goods experimentsAmerican Economic Review 90(4), 980-99410.1257/aer.90.4.980
- Fischbacher, U., Gächter, S., Fehr, E. (2001) Are people conditionally cooperative? Evidence from a public goods experimentEconomics Letters 71(3), 397-40410.1016/S0165-1765(01)00394-9
- UfukStratejik düşünme6 dkFişler üç ufka bölünür.Liderlik gelişimiTerfiSenaryo Planlama / Reel OpsiyonlarOyna
Dayanak ve kaynaklar
Senaryo planlama ve reel opsiyon mantığını birleştirir. Puan sonucu tutturmaya değil sıraya bakar: gelecek açıkken esneklik, sinyaller netleşince taahhüt.
- Schoemaker, P. J. H. (1995) Scenario planning: A tool for strategic thinkingSloan Management Review 36(2), 25-40
- Trigeorgis, L. (1996) Real Options: Managerial Flexibility and Strategy in Resource AllocationMIT Press
Oyunla ölçmenin dayanağı.
Oyunla, durumla ve iş örneğiyle ölçme üzerine araştırmalar ve testlerin kaynakları.
- Sackett, Zhang, Berry, Lievens (2022) Revisiting meta-analytic estimates of validity in personnel selection: Addressing systematic overcorrection for restriction of rangeJournal of Applied Psychology 107(11), 2040-206810.1037/apl0000994
- Landers, Sanchez (2022) Game-based, gamified, and gamefully designed assessments for employee selection: Definitions, distinctions, design, and validationInternational Journal of Selection and Assessment 30(1), 1-1310.1111/ijsa.12376
- Schmidt, Hunter (1998) The validity and utility of selection methods in personnel psychology: Practical and theoretical implications of 85 years of research findingsPsychological Bulletin 124(2), 262-27410.1037/0033-2909.124.2.262
- McDaniel, Hartman, Whetzel, Grubb (2007) Situational judgment tests, response instructions, and validity: A meta-analysisPersonnel Psychology 60(1), 63-9110.1111/j.1744-6570.2007.00065.x
- Roth, Bobko, McFarland (2005) A meta-analysis of work sample test validity: Updating and integrating some classic literaturePersonnel Psychology 58(4), 1009-103710.1111/j.1744-6570.2005.00714.x
- Hoffman, Kennedy, LoPilato, Monahan, Lance (2015) A review of the content, criterion-related, and construct-related validity of assessment center exercisesJournal of Applied Psychology 100(4), 1143-116810.1037/a0038707
- EEOC (1978) Uniform Guidelines on Employee Selection Procedures, 29 CFR 1607.4(D)www.ecfr.gov/current/title-29/subtitle-B/chapter-XIV/part-1607/section-1607.4
- Bandura, A. (1977) Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral changePsychological Review 84(2), 191-21510.1037/0033-295X.84.2.191
- Bandura, A. (1997) Self-efficacy: The exercise of controlW. H. Freeman
- Stajkovic, A. D., Luthans, F. (1998) Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysisPsychological Bulletin 124(2), 240-26110.1037/0033-2909.124.2.240
- Moore, D. A., Healy, P. J. (2008) The trouble with overconfidencePsychological Review 115(2), 502-51710.1037/0033-295X.115.2.502
- Wason, P. C. (1966) ReasoningNew Horizons in Psychology, ed. B. M. Foss, Penguin
- Eisenhower, D. D. (1954) Address at the Second Assembly of the World Council of ChurchesEvanston, Illinois
- Edwards, W., Barron, F. H. (1994) SMARTS and SMARTER: Improved simple methods for multiattribute utility measurementOrganizational Behavior and Human Decision Processes 60(3), 306-32510.1006/obhd.1994.1087
- Raiffa, H. (1982) The Art and Science of NegotiationHarvard University Press
- Thompson, L. (1990) Negotiation behavior and outcomes: Empirical evidence and theoretical issuesPsychological Bulletin 108(3), 515-53210.1037/0033-2909.108.3.515
- Berg, E. A. (1948) A simple objective technique for measuring flexibility in thinkingJournal of General Psychology 39(1), 15-2210.1080/00221309.1948.9918159
- Grant, D. A., Berg, E. A. (1948) A behavioral analysis of degree of reinforcement and ease of shifting to new responses in a Weigl-type card-sorting problemJournal of Experimental Psychology 38(4), 404-41110.1037/h0059831
- Fehr, E., Gächter, S. (2000) Cooperation and punishment in public goods experimentsAmerican Economic Review 90(4), 980-99410.1257/aer.90.4.980
- Fischbacher, U., Gächter, S., Fehr, E. (2001) Are people conditionally cooperative? Evidence from a public goods experimentEconomics Letters 71(3), 397-40410.1016/S0165-1765(01)00394-9
- Schoemaker, P. J. H. (1995) Scenario planning: A tool for strategic thinkingSloan Management Review 36(2), 25-40
- Trigeorgis, L. (1996) Real Options: Managerial Flexibility and Strategy in Resource AllocationMIT Press
Oyuncunun yanında.
Pratikte ipucu verir ve standardı gösterir. Puanlı oyunda yalnızca oyunun nasıl oynandığını anlatır, cevabı söylemez.
- Pratikİpucu, standart ve iyi bir hamle.
- PuanlıYalnızca oyunun kuralı.